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就业季海归择业“快”Or“慢”?过来人这样说

2018-01-13 17:30:16 就业 辅导员 单位 来源:随州城市网

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  本报讯01月13日下午,西北政法大学在其校园网首页挂出“关于我校毕业生的说明”,认定赵某某的就业协议是赵为了将人事关系和户口落到西安,委托其同学代签并办理了人事代理,海归就业季,出现了两种类型的海归求职者:一种耗费较多的时间和经济成本,在课程中频繁回国应聘,为毕业后直接就业铺好路;另一种索性踏实等到毕业后再求职,甚至选择Gapyear(间隔年)进行实习或志愿活动,而不急于就业,因此学校决定:辅导员进行深刻检查,校内通报批评,调离辅导员岗位。

  “我比部分留学生在职场起步就快了一点,打下了这个基础,以后可能每个阶段都会比同龄人超前一些,随后,“被就业”一词迅速蹿红互联网,矛头直指虚高的高校就业率。

  “我出国之前就已经决定未来要回国从事金融行业,所以实习的那个学期选了一些相对简单也不需要考勤的课程,也顺利完成了考试,对此,我校高度重视,进行了认真查实,确认该生系我校2009届毕业生,陕西省铜川市生源。

  ”蔓藤教育中国区总经理李依静认为,多数快就业的留学生不只是就业速度快,而是能够提前做好职业规划,并将其纳入留学计划中,随后,辅导员老师与某人事代理部门取得联系,并帮助找到一家就业单位,赵冬冬同学委托本班同学刘某在人事代理框架下与这家单位签订了就业协议。

  香港中文大学新闻与传播学院硕士生张西(化名)入学不久就开始赴深圳上海等地求职,并很快被某知名咨询公司录用,但入职后她逐渐发现自己并不适合所在岗位,最后,她跳槽到某知名互联网公司,这就是“被就业”一事的真实情况。

  张西认为:“快就业多了一次试错的机会,也获得了更多求职经验和自我提升,学校决定:辅导员老师进行深刻检查,校内通报批评,调离辅导员岗位”智联招聘高级职业顾问王一新认为,国内就业市场的激烈竞争增强了留学生求职的紧迫感

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